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    1、90后求職拼的是軟實力

    同樣是畢業于名牌大學,同樣是本科文憑,同樣是四六級證書,為什么有的人進入一家公司很快就能打開局面,有的人需要很長一段時間才能適應工作環境?兩者之間的差別,很大程度體現在“軟實力”。 全部

    發布時間:2019/7/19 14:12:02,    0個答案,   0個關注
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    2、求職技巧:進名企不再難

    進入名企就真的那么難嗎?其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人,在具有挑戰性的工作中收獲了豐厚的工作經驗。這讓我們感悟到,求職就是一場特殊的馬拉松,因為它只有終點,沒有起點和路線。選擇怎    全部

    發布時間:2019/7/19 14:10:56,    0個答案,   0個關注
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    3、被HR問“失敗經歷”該如何應對?

    既然提問的是“失敗經歷”,說明面試官在意的并不是這個結果,他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學習能力。通常“你工作中最難忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這    全部

    發布時間:2019/7/19 14:09:52,    0個答案,   0個關注
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    4、你的求職信下真功夫了嗎?

    雖然現在很多人認為求職信已經不需要了,但是如果你選擇在個人簡歷資料中附上求職信,那就要認真對待它。


    寫作思路

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    發布時間:2019/7/18 14:10:08,    0個答案,   0個關注
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    5、求職必成6原則

    尼克·柯考迪羅斯,一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家,多年來,他從設在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司,如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提    全部

    發布時間:2019/7/18 14:09:18,    0個答案,   0個關注
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    6、面試時,HR決定你工資的幾種方式!

    找工作時,薪資是繞不開的一個話題。雖然80% 以上的候選人都會說換工作不是為了錢,但至少 90% 的人只要薪資合適,就一定會接受Offer 。


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    發布時間:2019/7/18 14:08:14,    0個答案,   0個關注
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    7、你可能最容易犯的錯誤!

    1、過于看重自己的平均成績


    初次求職者都會犯的錯誤是認為高學歷才是找到工作的利器,把學歷看成是最重要的因素。學歷只是求職看    全部

    發布時間:2019/7/17 13:56:32,    0個答案,   0個關注
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    8、三步驟教你求職前如何衡量薪資

    第一:衡量自身價值


    1、如果是在職人士,且目前并非急迫找到工作,那么期望值可以在參照目標市場薪資水平的基礎上,根據自身情況    全部

    發布時間:2019/7/17 13:54:55,    0個答案,   0個關注
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    9、找工作你最看重的是什么

    兩年前,我曾因身體原因辭職在家休了半年之久。這半年,醫藥費花光了我僅有的一點積蓄,休養期間我不得不再次回家“啃老”,吃喝全靠父母。


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    發布時間:2019/7/17 13:54:11,    0個答案,   0個關注
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    10、應對尷尬履歷的最好辦法是什么!?

    每個人的履歷總會有一兩個污點。這個污點可能是你被公司解雇后凸顯出的能力缺陷。也有可能是新老板重組了你們的團隊——抑或是新老板并不那么喜歡你——因此做出了一個讓你尷尬至今的降級處分。還有可能    全部

    發布時間:2019/7/16 13:50:58,    0個答案,   0個關注
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    11、如何有效地與HR談薪資?

    面試談薪資是每一個職場人的必經之路,對于很多求職者來說,薪資談不談,如何談就是面試中一大難題。


    薪資是工作的根本,應該怎么    全部

    發布時間:2019/7/16 13:49:41,    0個答案,   0個關注
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    12、面試官最不想看到這五類人

    現在很多的人都在一個公司待的不順利,或者說是遇到一些事情都會選擇去重新換一個工作環境或是一個工作。在選擇公司或者工作的時候,不能夠將公司作為一個自己賺取生活費的地方。一定要對自己的未來或者    全部

    發布時間:2019/7/16 13:48:39,    0個答案,   0個關注
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    13、大學生就業難的三大誤區!

    為什么總是說大學生就業難,除了一些客觀因素,其實更多的是大學生們自身的主觀因素。以下是小編給大家總結的大學生就業難的三大誤區供大家參考。


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    發布時間:2019/7/15 13:48:33,    0個答案,   0個關注
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    14、應屆畢業生如何讓企業看上你?

    很多企業在招人的時候大部分企業都不愿意招應屆畢業生,原因是覺得應屆生不能馬上上手,很多事情急待處理,找個生手來教他,有那個時間自己都做完了,所以還是希望招聘一些熟手。 其實,小編認為,一個    全部

    發布時間:2019/7/15 13:46:51,    0個答案,   0個關注
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    15、讀懂面試官的潛臺詞,讓你少走很多彎路!

    “走過最長的路就是面試官的套路。”小編的朋友對我說到。的確,每個職場老油條都是從職場菜鳥走過來的,經歷的面試多了,面試起來也會更加游刃有余。那么在成為職場高手之前,要經歷HR的哪些套路呢?    全部

    發布時間:2019/7/15 13:46:01,    0個答案,   0個關注
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