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該單位公司簡介

1.廣西川香坊食品有限公司成立于2009年,建筑面積達一萬平方米,擁有規模化、標準化的生產車間、化驗室、獨立的辦公樓,已發展成為集調味品的研發、生產、銷售、服務為一體的現代化調味品生產企業。公司已通過iso22000質量體系認證,專業生產雞精、味精、各類米粉湯料等。
2.優秀的企業文化團隊建設,良好的晉升通道和獎勵機制。
3.公司定期組織員工參加各種活動,公司辦公環境和人際氛圍較好。 查看更多

人事主管 (3人)

4000-5999元/月

廣西川香坊食品有限公司

2019-02-26 掃描二維碼

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基本要求

  • 工作地點:柳州 - 柳州
  • 性別要求:性別不限
  • 學歷要求:本科及以上
  • 專業要求:人力資源
  • 外語語種:語種不限
  • 招聘方式:全職
  • 年齡要求: -  歲
  • 工作經驗:三年以上
  • 職位類別:中層管理人員/部門經理+招聘經理/主管/專員

福利待遇

保險年終獎全勤獎節日福利8小時工作制通訊補貼工作餐交通補貼
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單位投遞簡歷。

崗位職責

職責一:人力資源管理體系

1.整體人力資源計劃:根據公司年度發展目標,確定公司整體原則,方針,目標。

2.職務編制:依據公司人資規劃編寫組織架構圖、明確職務設置、崗位職責、審核部門崗位職責。

3.管理制度、政策的調整:根據公司的發展,擬定人力資資源、行政管理體系的各項制度、流程,報總經理,經批準后執行。

4.招聘:及時掌握調整職務人員數量、職務變動、職務空缺數量,根據組織架構、人員編制表及變動情況,擬定招聘計劃,招聘與錄用員工。審核員工入職、離職、轉正、調崗、晉升手續的審核。

5.培訓計劃:結合公司整體規劃、績效考核數據分析、擬定公司年度培訓計劃;輔導、組織、審批部門培訓、職業素質培訓、新入職員工的培訓。

6.績效考核:制度修訂、本部門考核指標及考核、各部門指標審核、績效投訴的處理、主管級績效面談的組織、參與。

7.處理勞工關系。

職責二:行政管理體系

1.工作協調:協助公司各部門之間的關系,負責組織各部門之間的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通流暢;協調各部門的工作行為,使工作流程流暢、行政車輛的管理、儀容儀表的管理、考勤管理等。

2.管理制度、政策的調整:根據公司的發展,擬定行政管理體系的各項制度、流程,報總經理,經審批之后執行。

3.企業文化:負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設代表公司與相關部門上、下級關系的往來,負責組織公司

4.企業文化建設,******和宣傳企業文化理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

5.管理費用控制:負責本部門固定資產、辦公用品、日常用品的預算費用控制和審核,活動費用預算等。

相關經驗、技能要求

1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;

2、1-2年人力資源工作經驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備******的網絡知識。
提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。查看詳情

聯系方式/地圖

  • 公司地址:柳州市柳南區****
  • 郵政編碼:********
  • 聯系電話:********
  • 聯系人:********
  • 傳  真:********
  • E-mail:********
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職位名稱
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